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关于员工工服,那些不得不说的工作服定制技巧!---宁波亿鑫服饰

编辑:宁波亿鑫服饰有限公司  时间:2021-11-25

现在许多企业都会为员工统一定制工作服,尤其是那些将工服视为防护服的工厂,更是人手几套工作服轮换着穿。

是的,虽说员工工作服,大家只在工作时才会穿,但其作用真的很大:一方面,工作服不仅是一个人职业属性的代表元素,也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面,对于某些特殊行业特殊部门,定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。
那么问题来了,在进行工作服定制时,企业都需要重点关注哪些要素呢?怎样定制工作服,才能既符合工厂需求,又能让员工喜欢穿呢?别急,我们可以重点关注下面几点:

1.重视工作服面料的选择

为什么很多人都不爱穿工作服呢?除了对款式不满意外,糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因!好的面料表面工整,不起球,不起皱,不掉色,员工穿上舒服,舒适,便于工作,安全系数也高,同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外,在面料的选择上,也一定要考虑到员工的作业环境,毕竟对于工人来说,工作服也是日常防护用品的一种。
2.重视工作服款式的选择

在早些时候,工厂工作服都是偏宽松肥大,但随着大家对工作服要求的提高,新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化,修身化,简约而大气。这样的工作服,员工不仅喜欢穿,而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。
3.重视工作服颜色的选择

工作服毕竟是作为职业服装来用,因此一件工作装上的颜色最好是控制在三种以内,不要太花里胡哨,颜色要与企业主色调相符合。
4.重视工作服的差异性

现在的工厂工作服定制,是越来越注重个性化需求了。不再千篇一律的工作服,更加美观而且更具备标识性。