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职业装批发厂家讲述职业装的设计过程及原则

编辑:宁波亿鑫服饰有限公司  时间:2017-01-05

  在进行职业装设计的时候,我们要考虑很多元素,例如职业装的场合,颜色等等,这些都是我们在进行设计的时候需要考虑的问题,但是光靠这些还是不能完全的体现出设计的原则等特点,职业装的一个设计过程是什么样的,原则又是什么样的,这些都是我们需要考虑到的。这篇文章职业装批发厂家就对这两个问题进行了一个分析。

  1.职业装的设计过程

  (1)市场调研

  这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宠观上是研究同类职业装的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的职业装需求而进行。调研工作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的第一依据。

  (2)实地考察

  这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断。

  (3)确定方案

  根据前两步的工作结果综合展开设计思路,以系列的形式设计多种可行方案,内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定最佳的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。

  (4)封样与试穿

  由设计效果图至结构设计到工艺设计,职业装的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。

  2.职业装的设计原则

  (1)相对稳定原则

  职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

  (2)行业统一原则

  同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。

  (3)行业特点原则

  职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

  (4)国际统一原则

  一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。

  (5)审批认可原则

  职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。

  在进行职业装设计这一块的时候,做好市场调研与实地考察这两点是非常重要的,最后设计的职业装能很好的符合你所需要的感觉,因此不能忽略这两个步骤。

  以上内容有宁波亿鑫服饰有限公司整理发布。