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职业装批发厂家讲述职业装的功能性

编辑:宁波亿鑫服饰有限公司  时间:2017-01-07

  在去年2016年中,关于职业装这个行业有十大新闻,其中一大新闻就是功能性面料自律研讨形成机制。目前有四家公司对其功能面料生产企业,就开发创新、行业自律问题,向全行业发出倡议。之后,逐渐形成了由7家功能性面料生产企业定期召开的功能性面料自律研讨机制,简称G7峰会。目前已在保定,湖州,绍兴,上海,西安召开了五次研讨会,为功能性面料生产健康发展打下了良好的基础。

  职业装批发厂家为其功能性做了个简单的总结。

  1.生理需要

  主要表现在服装的卫生性能上如透气、吸汗、保暖防寒等,根据工作区域的气候、环境和性质等因素进行选料设计制作。

  2.安全需要

  服装的安全性表现在服装的牢固性、耐腐、抗侵害、抗菌及便于活动方面。

  3.精神需要

  职业服装另一个作用就是要增强团队精神和集体荣誉感,好的职业装不仅能反映一个企业团队的精神理念,还能呈现员工的精神面貌和职业魅力,从而树立员工的敬业精神,增强企业团队的凝聚力;另一方面职业装也能反映一个企业团队的性质和经济实力,体现经营和服务理念,使消费者和顾客产生信赖和依靠感。

  4.秩序的需要

  不同社会团体企业之间的职业服装存在很大的差异,而同一部门的职业装代表着同一个形象、同一个团体在款式造型、色彩、材料商具有同一特征,显得整齐有秩序;另一方面,同一个团体,企业内职业装的不同,则表明穿着者的服务范围,职责权限及工作岗位的不同,这对职员的行为规范、组织管理及形成良好的工作环境,提高工作效率都能起到积极的作用。

  以上内容有宁波亿鑫服饰有限公司整理发布。